Meer arbeidsplaatsen creëren

Ridderkerk heeft wel veel arbeidsplaatsen, maar relatief gezien een kleine beroepsbevolking. Door de vergrijzing kan die nog verder dalen. De gemeente wil de aantrekkingskracht als vestigingslocatie voor bedrijven daarom een impuls geven.

De gemiddelde inwoner van Zuid-Holland is 39 jaar. Die van Ridderkerk 52. Het effect laat zich raden: tel daar de vergrijzing bij op en er zijn straks te weinig 'handjes op de werkvloer'. Die handjes zijn nodig: veel bedrijvigheid in Ridderkerk betekent een stevig fundament onder de diensten en voorzieningen. Om meer jonge gezinnen te trekken, moet de kwaliteit van wonen en leven verder omhoog. Dan zijn we ook voldoende voorbereid op de toenemende vraag naar werkgelegenheid vanuit de zorg. Ridderkerk richt het vizier breed. In de toekomst wordt de rol van de kenniseconomie nog groter, maar vraag naar goed opgeleid lager en middelbaar personeel blijft er altijd.